太原休年假有哪些条件

导语 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定。

  休年假有哪些条件

  ■ 职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

  哪些情形下职工不享受当年年休假?

  ■ 《职工带薪年休假条例》第四条规定:

  职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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