导语 山西省《关于进一步规范劳务派遣单位参加工伤保险有关工作的通知》印发，对省内劳务派遣单位参加工伤保险的参保范围、方式、流程、费率及责任等关键环节进行了全面细化和明确，切实维护广大劳务派遣人员及职工的工伤保险权益。《通知》于2026年5月1日起正式施行，有效期5年。
在哪个社保经办机构为单位和员工办理参保？
答：分五种情形：
（1）派遣至单位注册地所在市（设区市，下同）及本部职工：在单位营业执照登记地的同级社保经办机构办理。
（2）省内跨市派遣，且在用工单位所在地设有分支机构：由该分支机构在当地社保经办机构办理。
（3）省内跨市派遣，且在用工单位所在地未设分支机构：由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地社保经办机构办理。
（4）我省劳务派遣单位向省外派遣员工：不得在我省参加工伤保险，须按用工单位所在地规定办理。
（5）省外劳务派遣单位向我省派遣员工：在我省用工单位所在地社保经办机构办理。
提示：为优化营商环境，减轻企业事务性负担，同一个劳务派遣单位或其分支机构，在单位营业执照登记地的同级社保经办机构办理参保登记后，就可以在其本市行政区域范围内派遣劳动者，无需在其本市其他社保经办机构再重新办理参保登记。
》》》山西省进一步规范劳务派遣单位参加工伤保险有关工作的通知
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