2025山西大学大同校区招聘116人

　　【招聘信息】山西大学大同校区2025年招聘专任教师116名

　　一、工作地点、招聘岗位及招聘专业类别

　　（一）工作地点：大同市

　　（二）招聘岗位：教师岗（116人）

　　（三）招聘专业类别

　　计算机类、软件工程类、自动化类、能源动力类、电气类、机械类、土木建筑类、物理学类、通信类、电子信息类、化学类、材料类、农业类、数学类、历史学类、文化遗产保护类、马克思主义理论类、英语类、现代教育技术类、统计类、网络安全类、网络与新媒体类等相关学科专业。

　　二、招聘对象及基本条件

　　（一）招聘对象

　　海内外优秀教学科研人员、优秀青年博士、博士后。

　　（二）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律。

　　3. 具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

　　4. 具备岗位所需的学历学位、专业、资格条件及其他要求。国内院校的2025年应届毕业生须于入职前取得毕业证书和学位证书。国外院校的2025年毕业生须于入职前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。

　　5. 应届博士研究生、出站博士后人员年龄一般不超过35周岁。急需紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽。

　　三、薪酬福利

　　1. 享受高于太原校区待遇。年薪：20-40万元（税前）；安家费：20-50万元（税前）；科研启动费：20-50万元（税前）。优秀人才可享受“一人一议”政策。

　　2. 为新入职人员办理省编制、落户、社保等事宜，提供一站式服务。

　　3. 入职人员落户太原的，子女可享受山西大学附属幼儿园、附小、初中优质教育资源；入职人员落户大同的，子女可享受大同市义务教育阶段优质教育资源。

　　4. 学校为新入职人员申领省、市各项人才补贴。

　　5. 学校为入职大同校区人员提供人才公寓，分配与管理办法按照《山西大学大同校区人才公寓分配与管理办法》执行。

　　注：以上均须符合国家与地方各项政策。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1. 报名时间：2025年全年接受简历投递。

　　2. 报名方式：网络报名。

　　应聘者进入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人账户，填写个人信息，保存个人简历，工作地点选择“大同市”，申请应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。

　　（二）资格审查

　　由用人单位对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

　　（三）面试考核

　　1. 由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核。面试考核方式为教学测评、学术汇报、回答问题，成绩合格线为60分。

　　2. 由用人单位各分党委成立思想政治与师德师风考核小组，对应聘人员逐一进行谈话考核，并进行心理测试，考核测试不合格者不予推荐。

　　（四）学校审核

　　学院将拟聘用人员推荐到人力资源处审核，审核通过人员由人力资源处提交校学术委员会、校长办公会、校党委常委会审议。

　　（五）公示

　　在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘用人员内容包括：拟聘用单位、姓名、性别、出生时间、毕业院校/博士后流动站单位、所学专业、学历（学位）、毕业时间/博士后出站时间等。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　（六）体检、考察

　　1. 体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。

　　2. 体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的三甲综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3. 各分党委成立政治审查小组，赴拟聘人员毕业学校（或工作单位）对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法、师德师风、学术诚信、社会奉献、身心健康、能力素质、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对拟聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。各单位要强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。

　　4. 体检、考察不合格的不得聘用。

　　5. 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的资格存在问题，随即取消其资格，且不予聘用。

　　（七）聘用与签订合同

　　公示期满无异议且体检与考察合格者，学校为聘用人员办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员须按照协议约定履行岗位职责，承担大同校区的教学、科研以及学院交派的各项工作任务。聘期管理按照《山西大学专任教师准聘期考核管理办法（试行）》执行。

　　五、联系方式