2025年山西宁武大运华盛能源集团招聘30人

　　山西宁武大运华盛能源集团有限公司煤矿井下电气工招聘公告

　　山西宁武大运华盛能源集团有限公司是集煤炭生产、加工、销售和文旅产业、热源供暖、新型材料等于一体的大中型地方国有企业，资产总额68亿元，净资产总额32亿元，职工总数4500余人。近年来，公司荣获全国“五一”劳动奖“模范职工之家”，山西省“模范集体”“模范劳动关系和谐企业”，忻州市“书香企业”“安全生产工作先进企业”等国家级、省级、市级、县级荣誉50余项。公司本着“发展企业、造福宁武”的原则，以实际行动诠释地方国有企业的责任和担当，在脱贫攻坚、疫情防控、应急救援、环境保护、煤炭保供、社会就业等方面作出了积极贡献，得到社会各界的高度认可和充分肯定。

　　目前，随着煤炭生产向智能化、集约化方向发展，传统机电作业人员已无法满足当前自动化、智能化设备操作和运维需求，急需对现有人员进行知识与技能更新，大力培养和储备复合型机电人才，为集团的长远发展注入新动力。

　　招聘岗位及人数

　　根据各煤业公司工作需要，特面向社会公开招聘煤矿井下电气工30人。

　　招聘条件

　　一、前置条件

　　（一）遵纪守法、作风正派，无不良嗜好，无犯罪记录，未被依法列入失信联合惩戒对象名单；

　　（二）具有良好的道德品质，甘于奉献、勇于担当、爱岗敬业，有强烈的责任感、事业心和团队协作精神；

　　（三）身体健康，体重适中。身体有残疾、有色盲、超500度以上近视，或患有心脑血管、癫痫、尿酸高、关节炎、抑郁症、精神性、传染性疾病等影响正常工作的不予报名；

　　（四）愿意从事煤矿井下工作，服从公司工作分配；

　　（五）具备招聘岗位所需的其他条件。

　　二、岗位要求

　　（一）男性，年龄30周岁及以下（有煤矿机电相关专业2年以上工作经验者，年龄可放宽至35周岁）；

　　（二）第一学历为统招全日制本科及以上学历，采矿工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化、机械工程、机械电子工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业；

　　（三）有煤矿机电相关岗位工作经验者优先考虑。

　　招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训、录用等程序进行。

　　一、个人报名

　　报名人员须携带本人二寸红底照片2张、报名表（自行下载填写，双面打印）、身份证、毕业证、学位证、职称或其他资格证书、无犯罪记录证明、个人征信证明、教育部学历证书和学位证书电子注册备案表等相关证件原件和复印件。

　　报名时间：2025年2月8日—2025年2月17日。如到期报名人数达不到需求，可根据实际情况延长报名时间。

　　报名地点：山西宁武大运华盛能源集团有限公司人力资源部（四楼D8408）

　　联系方式：点击查看

　　二、资格审查

　　报名结束后，集团公司人力资源部会同集团纪检监察部对报名人员进行资格审查，对资格审查通过的人员进行公示。在资格审查过程中，如发现提供虚假报名材料的，一律取消报名资格。

　　三、笔试

　　组织通过资格审查的报名人员进行笔试，笔试成绩满分为100分，合格线为60分。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，笔试成绩60分以上人员全部入围，确定一次入围人员名单后，由专人复核无误后一个工作日内公示于山西宁武大运华盛能源集团微信公众平台。

　　四、面试

　　组织笔试入围人员进行面试，面试成绩满分为100分，合格线为70分。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照120%的比例，确定二次入围人员名单，由专人复核无误后一个工作日内公示于山西宁武大运华盛能源集团微信公众平台。

　　五、体检

　　（一）对面试入围的人员组织到指定的综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理，时间和地点另行通知。

　　（二）未按规定时间、地点体检的，视为自动放弃。体检不合格者取消录用资格。

　　（三）体检合格后，根据面试成绩从高分到低分按照100%的比例，择优确定拟录用人员名单。

　　六、公示

　　拟录用人员经会议研究审核后，在山西宁武大运华盛能源集团微信公众平台进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　 七、岗前培训

　　拟录用人员公示无异议，统一组织岗前业务知识培训，培训时间不少于3个月。培训结束后，考核合格者方可录用，否则不予录用。

　　八、录用

　　拟录用人员经公司会议研究决定分配到各煤业公司进行试用（3—6个月）。试用期满考核合格者，予以正式录用。否则，根据所在煤业公司意见延长一个试用周期或取消录用。

　　相关要求

　　（一）相关工作人员必须遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度；

　　（二）对招聘实施过程中的违纪行为，任何单位或个人可向集团公司纪检监察部进行检举或申诉；

　　（三）如遇疑难问题，由集团公司会议研究决定。

　　山西宁武大运华盛能源集团有限公司

　　2025年2月8日

　　山西宁武大运华盛能源集团有限公司招聘报名表.xlsx （进入下载）