2024太原清徐县招聘12名工作人员（6.11-13报名）

导语太原清徐县招聘12名工作人员，涉及劳动保障工作站和社区低保工作站，报名时间2024年6月11日-6月13日上午9：00-12：00，下午3：00-5：30。

　　太原清徐县劳动保障工作站和社区低保工作站招聘公告

　　根据工作需要，经县政府同意，决定对我县社区劳动保障工作站和社区低保工作站空缺人员进行公开招聘补充。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正。

　　二、招聘名额

　　面向社会公开招聘“两保”工作人员12名。其中，社区劳动保障工作站7名，社区低保工作站5名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想素质，品行端正, 身心健康，恪尽职守。

　　(二)热爱社区工作，责任心强，能服从工作安排。

　　(三)年龄：35周岁及以下，即1988年6月5日及以后出生。

　　(四)学历:本科及以上学历。

　　(五)持有《就业创业证》。

　　(六)户籍：报考人员须具有太原市户口或在太原市居住满一年以上(需要提供公安部门出具的居住证)。

　　(七)其他：同等条件下就业困难高校毕业生优先录用。

　　此外,有下列情况之一者，不得报考：

　　(一)现役军人、全日制在读的学生不得报考。

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，国家法律规定和有关政策规定不予聘用的均不得报考。

　　四、工资待遇、经费保障及管理

　　工资待遇和经费保障按照市人社局、市民政局、市财政局《关于进一步明确基层社会保障工作人员职业薪酬有关事项的通知》(并人社发〔2020〕81号)文件规定执行，由太原市财政和清徐县财政共同负担。

　　社区“两保”人员全部为聘用人员，实行劳动合同制。社区劳动保障工作人员由县人社局统一管理，社区低保工作人员由县民政局统一管理。先培训后上岗，培训不合格的，不予签订合同。培训合格的，签订为期三年的劳动合同，合同到期后经考核合格予以续签合同。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过清徐县人民政府门户网站发布公告，公告内容包括招聘名额、条件、报名时间、报名方式、注意事项等。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名地点：清徐县零工市场(天禧城A座一层)

　　2.报名时间：2024年6月11日-6月13日，

　　上午9：00-12：00，下午3：00-5：30。

　　3.报名时须携带材料：

　　①《清徐县2024年公开招聘劳动保障工作站和社区低保工作站工作人员报名表》(见附件1);

　　②《诚信承诺书》(见附件2);

　　③本人有效二代身份证原件及复印件;

　　户籍证明材料的原件及复印件：其中属太原市户籍的，提供户口本首页和本人页;非太原市户籍的，提供在太原市居住满一年以上由公安部门出具的居住证;

　　④毕业证原件及复印件;

　　⑤教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　⑥就业创业证原件及复印件;

　　⑦近期1寸同底免冠照片4张进行报名(照片背后写名字，其中一张按要求贴于报名表)。

　　报考人员只选择劳动保障工作站或低保工作站进行报名，报名必须使用二代有效身份证，并与考试时使用的身份证一致，且报考人员的姓名须与正在使用的二代有效身份证姓名一致，否则取消报考资格，责任由考生自负。

　　报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　4.考试费：参照山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字〔2017〕223号)标准执行，考试费两门共计100元。

　　农村建档立卡贫困家庭的报考人员凭其贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件)，城市低保和农村低保人员凭低保证、所在地的民政部门出具的证明(原件及复印件)，于报名期间持相关材料到清徐县零工市场现场办理减免考务费用的手续。

　　5.准考证领取时间及地点：

　　6月14日上午9：00-12：00 下午3：00-5：30

　　凭本人身份证到清徐县零工市场领取。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、本人有效二代身份证。

　　(三)考试及选岗

　　1.笔试

　　笔试时间及笔试地点详见准考证。

　　笔试科目分为公共知识和职业能力测验两科，公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等;职业能力测试包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　笔试采取闭卷形式，一堂课考完，总分为100分。考试时间为120分钟。参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　2.面试

　　按劳动保障工作站和低保工作站拟招聘人数，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3﹕1的比例确定进入面试人选，如进入面试最后一名笔试成绩并列，并列人员全部进入面试;人数未达3﹕1的按实有人数确定。

　　面试前发布面试公告，面试时间、地点见面试公告。

　　面试采取结构化面试方式进行。主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间8分钟，满分100分，合格线为60分，不合格者不得进入体检考察。面试过程全程录像，面试成绩当天公布。

　　3.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分。

　　若2名以上报考者综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序排序;如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

　　4.选岗

　　综合成绩公布后，依据综合成绩从高到低的顺序，由考生按报考岗位选择具体职位。若有人员放弃，按考试成绩从高到底的顺序依次递补。岗位选择结束后，确定进入体检考察人员。

　　(四)体检考察

　　进入体检考察的人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消其聘用资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等。不按规定参加考察者，视为自动放弃。

　　体检考察不合格者不得聘用。因报考者个人原因放弃体检考察或体检考察不合格形成的空缺岗位，依据本岗位考试成绩从高到底的顺序依次递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.体检考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐县人民政府门户网站公示。公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　2.拟聘用人员经领导组审核同意后，办理聘用手续。签订为期三年的劳动合同，包括三个月的试用期。

　　3.聘用后，发现有不能胜任岗位工作的、患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病的、隐瞒个人严重违纪违法事项的、出现严重违反工作纪律行为的，予以解聘。

　　4.被聘用人员身份如属国有企业下岗失业人员，须与原单位解除劳动关系，并停止领取基本生活费和失业保险金。

　　六、纪律要求

　　(一)公开招聘工作政策性强，涉及面广，各相关单位要充分认识公开招聘工作的重要性，应认真按照方案要求精心组织，周密部署，确保公开招聘工作顺利进行。

　　(二)所有参与公开招聘的工作人员，一定要认真履行职责，维护招聘工作的严肃性，坚持标准、严格把关、确保质量。

　　(三)公开招聘实施过程接受新闻媒体、社会舆论和人民群众的监督。对违反规定、弄虚作假、营私舞弊的行为，经纪检、监察部门查实后按照有关规定予以严肃处理。

　　七、其他要求

　　(一)在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过清徐县人民政府网公布，不再另行电话通知，请考生及时关注网站信息，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行负担。