2024山西焦煤集团所属五户煤炭子公司招聘2000名工作人员
导语 2000人！山西焦煤集团所属五户煤炭子公司2024年井下岗位高校毕业生招聘公告详见正文。
山西焦煤集团有限责任公司是省属国有企业，是全球最大的炼焦煤生产加工企业和炼焦煤市场主供应商。集团下设西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、山煤国际、华晋焦煤等23个子分公司，资产总额5306亿元，拥有山西焦煤能源集团股份有限公司、山煤国际能源集团股份有限公司、山西焦化股份有限公司3个A股上市公司。企业现有煤矿150座，选煤厂50座，焦化厂2座。
为进一步加强人才队伍建设，优化人力资源配置，根据工作需要，现面向社会为所属五户煤炭子公司公开招聘高校毕业生。有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、公平竞争、人岗匹配、择优录用。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.2024年全国普通高等院校应届毕业生；2023年全国普通高等院校毕业且未就业毕业生。
2.采煤、机电、地质、通风、安全、矿建、测绘等矿井生产相关专业。
（二）招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.认同焦煤集团企业文化价值体系及管理模式，具备正常履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；
3.身体健康，具备煤矿井下工作的身体条件，能够正常履行工作职责；
4.遵纪守法，无犯罪记录；
5.服从分配，愿意到煤矿井下岗位工作；
6.毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证书（全日制大学本科及以上学历还需取得学位证书），具备就业资格。
三、招聘计划
国家普通高等院校统招全日制大专及以上学历毕业生2000人（报名专业不含函授、委培、定向）；
国家普通高等院校统招全日制大学本科及以上学历毕业生培养方向为管理、专业技术岗位；国家普通高等院校统招全日制大学专科学历毕业生培养方向为操作技能岗位。
（具体情况详见附表）
四、招聘方式及程序
本次招聘采用校园招聘、社会招聘相结合的方式开展。
（一）校园招聘
前往各大煤炭院校开展校园招聘。校园招聘按照现场宣讲、资格审核、现场面试的程序进行，同时根据招聘工作整体进展情况，按需对紧缺专业毕业生进行现场资料审核和面试（具体情况以煤炭院校发布信息为准，参加校园现场招聘的不需再通过社会招聘方式进行线上报名）。
（二）社会招聘
社会招聘采用统一线上报名、线下组织面试或综合测试的方式进行。
1.线上报名截止时间为2024年5月31日18:00。请符合应聘条件人员扫描二维码，认真填写和提供相关资料。
2.根据招聘条件，对应聘者进行资格初审。对通过资格初审的毕业生，将通过短信通知现场资格复审；因专业条件不符等资格初审未通过者不再另行通知。
3.资格复审通过的毕业生，将安排线下面试或综合测试。
校园招聘和社会招聘通过面试或综合测试的高校毕业生，将进行健康体检、结果公示、签订协议、录用等招聘工作后续程序。面试或综合测试未通过者不再另行通知。
根据招聘进展，结合校园招聘和社会招聘实际情况，对专业所需人数进行调剂。
五、相关事项
（一）应聘人员联系方式、专业学校等个人资料信息必须填写准确，凡因本人填写信息错误或上传资料不全而导致未通过资格审查的，后果由其本人承担。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘者应提供真实有效的信息和资料，凡提供伪造、变造、虚假信息的，取消其应聘资格。
（三）应聘人员填写的联系电话必须确保通信正常，因通信不畅导致本人未能按要求参加资格复审、面试或综合测试、体检、录用等招聘过程的，责任自负。
（四）在招聘实施过程中，应聘者未能按要求参加相关招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（五）本次招聘以煤矿井下岗位为主，对录用的高校毕业生实行“三统一”管理。1.统一签订劳动合同。录用人员统一与山西焦煤内部人才市场（山西焦煤人力资源公司）签订就业协议和一年期劳动合同。2.统一培训实训。录用人员统一纳入山西焦煤内部人才市场缓冲池管理，进行为期一年的培训和实习实训，全部在井下岗位实习实训。3.统一薪酬待遇。培训和实习实训期间实行统一的薪酬待遇标准，统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金），薪酬待遇与实际出勤、培训和实习实训考核评价结果挂钩。
（六）实习实训期满，考核评价合格的，与用人单位签订劳动合同；考核评价不合格的，解除聘用关系，不再续签劳动合同。
（七）本次高校毕业生招聘公告发布在山西省国有资本运营有限公司网站（https://www.ssco.ltd/），招聘不以任何形式收取“中介费、报名费、培训费”，也不委托任何第三方、个人组织招聘或培训，望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
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